[2021年1月6日：德通纳海滩] 今日，担任LPGA总裁11年的麦克·万恩（Mike Whan）通知LPGA董事会，他将于2021年卸任。尽管离任日期还没有确定，但这一声明发布后也意味着LPGA即将开始一场全面而周密的继任总裁筛选程序。

万恩在与LPGA工作人员、球员及赞助商分享他这一艰难决定时，提到以下内容：“当我刚加入LPGA时，我告诉董事会，我的任期是四年，这样我就有时间帮助LPGA实现近期目标。现在，作为任职时间最长的LPGA总裁，当我回顾这11年，我为我们共同取得的成就感到无比自豪，为女子高尔夫球员们提供了实现她们在这一领域梦想的机会。”

“你可能想知道我为什么会做出辞职的决定，为什么是现在?在过去的一年里，全世界面对Covid-19带来的巨大挑战，但同时也是LPGA最辉煌的一年。度过艰难的一年后，我们正以强劲的势头进入2021年，紧锣密鼓的赛程安排、创纪录的奖金、新的比赛和赞助商、两位数的收视率增长，以及一支在困境中展现出韧性和出色能力的团队。”

“如果我认为LPGA未来情况是不明朗的，或是没有直线上升的趋势，那我是不会离开LPGA的。事实上，即使经历了我们在2020年所面临的所有挑战，LPGA也从未像现在这样财务稳定，领导层人才济济，更多样化的赞助商支持。此刻，LPGA正蓄势待发，迈向更高的高度。因此，我很高兴能把指挥棒交给下一位领导者，成为他们最大的支持者。”

“作为一个领导者，最难的事情就是需要知道什么时候应该放手。如果说新冠疫情教会了我什么，那就是LPGA的员工们能够出色完成任务并有能力做出不可思议的事情。我们的领导团队富有远见、同情心、善于合作且谦逊。你或许不会同意他们的每一个决定，但他们几乎每年都把巡回赛带到了新的高度。”

LPGA董事会主席黛安·古利亚斯（Diane Gulyas）对于万恩做出的这一离任决定表示尊重：“麦克·万恩是带领LPGA走向变革的领袖，我们很高兴能与他一起走过这11年。当他告诉我今年即将离任时，我的第一反应是能否说服他留下。如果不能，那我们会完全尊重他的决定，并开始准备工作的交接。”

“由麦克领导下产生的影响将在LPGA持续多年，包括在LPGA的财务实力和价值主张上，全球影响力方面，为女性提供广泛的高尔夫课程和服务中，以及与LPGA合作公司的多样性和质量。他有效地指导LPGA应对一系列经济周期和挑战，包括新冠疫情。而且，他一直为LPGA发声，一直致力于为女子高尔夫球员提供机会。”

LPGA球员委员会主席维姬·格茨·阿克曼(Vicki Goetze-Ackerman)说：“迈克当时的出现绝对是天时地利，他重建了LPGA，重新构想了它的未来，为LPGA带来了新的赛事、新的赞助商和围绕多样性和包容性的新价值主张。他有一种奇特的能力，能让所有年龄和背景的人都为他的想法感到兴奋，并支持他。我们很感激他在这11年里所做出的贡献，也知道在他离开后的很长一段时间里，他仍将是LPGA的拥护者。”

作为管理LPGA的1800位专业教学人员的主席，马沃·巴纳德（Marvol Barnard）表示： “当迈克在2010年加入LPGA时，我们基本上是一个巡回赛教学部门。今天，我们是一个更大、更广泛、更综合的组织，致力于为女子高尔夫做出努力。迈克将永远是LPGA历史上一个重要的人物，我们将永远感谢他的领导、远见和指导。”

古利亚斯表示董事会将成立一个总裁选拔过渡委员会，并从LPGA优秀的执行人员以及该组织以外的人员中考虑领导候选人：“显然，如今的LPGA与迈克在2010年加入的那个协会相比，天差地别。我们对LPGA以及我们所有的股东承诺，要找到合适的领导人，引导LPGA开启传奇历史的新篇章。我们非常感谢迈克作为总裁在LPGA十多年的服务和领导。在他离开之时，LPGA已经拥有一个出色的领导团队和强大而可持续的文化，我们将像LPGA创始人一样努力，永不磨灭。”