于汉超因为涂改车牌，遭遇广州交警行政处分，随后被广州恒大直接开除出队。恒大这种做法是否合法合规，引发外界热议。日前上海一些劳作法和体育法范畴的知名人士也对于此事宣布了一些观点。

上海知名劳作维权律师杨赟在接受媒体采访时表明，从国内的普遍状况来看，球员与沙龙之间是归于劳作联系的，应当受劳作合同法的维护。杨赟表明，这起事件的根本性问题，在于球员与沙龙之间，是否归于劳作联系，是否适用于劳作法的规则。“上海球员孙吉、张勇都曾经申述沙龙，讨要个人薪水，当时都是通过劳作裁定和法院处理的。我的意见是，球员和沙龙之间的联系归于劳作合同联系，应当受劳作合同法的维护。仅仅职业球员较为特殊，与一般的劳作联系比较约束较多。”

杨赟以为恒大开除于汉超的理由实际上是劳作法范畴一个有争议的问题，“主流观点一直是职工假如受到行政拘留或刑事处分，公司能够单独免除劳作联系；但近年来也有一些观点以为，职工受到行政拘留或刑事处分，归于与作业无关的私人生活范畴的事，单位不应当对职工作业时间以外的行为进行干与。因此也有观点以为，单位依据职工受到行政拘留或刑事处分而免除劳作合同的行为是违法免除。”

与之比较，国际体育裁定法庭裁定员、《中华人民共和国体育法》修法小组成员、上海通力律师事务所吴炜律师则表明，“三九”队规能够作为恒大开除球员的依据。吴炜以为，“三九”队规是恒大沙龙的纪律队规，不但已经向球员进行了屡次传达，并且在整个足球圈也已经广为知晓。沙龙此前已经屡次依据“三九”队规做出纪律处分，并即时进行全队通报，于汉超也在场并无异议。沙龙全体成员均对此非常了解，在此状况下，据此能够作为开除球员的依据。别的，吴炜还表明虽然于汉超的行为可能没有触及刑事犯罪，但依据队规和作业合同，已经归于严重违纪行为，构成了沙龙解约的正当理由。