中国足球工作联赛减薪辅导定见将在本周出台，阶梯式减薪是最有或许施行的计划。
4月9日，中国足协就发布公告称，经过视频会议的充分评论，中超、中甲及中乙三级工作足球沙龙一致同意合理减薪，减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日，具体的减薪计划辅导定见将由中国足协组织工作沙龙、球员、教练员代表及法令专业人士在内的工作组制定并发布。
考虑到中国足球工作联赛球员的薪资并不相同，不宜一刀切，因而最有或许施行的计划是依据收入的不同采取不同的下降比例，例如：年薪在59万元至99万元区间的球员降薪10%；年薪在100万元至299万元的球员降薪20%；年薪在300万元以上的降薪30%。中国足协已经就阶梯式减薪的可行性征求各沙龙定见和建议，据悉，这种减薪方法被看好，一切顺利的话，更具体的辅导定见将在本周发布。
日前，中国足协主席陈戌源在探班国足时表示，足协倡议降薪，“期待国脚们带好这个头”。其实，在cba首先减薪后，中国足球工作联赛已不或许置身事外。而且，减薪也有助于中国足球建立形象。
北京时间2018年8月3日，据美国ESPN报道，格雷格-奥登决定底薪加盟迈阿密热火，合同为期两年
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| 排名 | 球队 | 胜率 | 胜/负 | 积分 |
| 1 | 山东黄金 | 75.0% | 24/8 | 56 |
| 2 | 北京金隅 | 65.6% | 21/11 | 53 |
| 3 | 辽宁衡业 | 59.4% | 19/13 | 51 |
| 4 | 浙江广厦 | 53.1% | 17/15 | 49 |
| 5 | 东莞马可波罗 | 53.1% | 17/15 | 49 |
| 6 | 浙江稠州银行 | 50.0% | 16/16 | 48 |
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