CBA公司董事长姚明和CEO王大为

中篮联（北京）体育有限公司（CBA公司）4月14日宣告，公司中高层管理人员将采纳降薪行动，以应对新冠肺炎疫情带来的冲击，其间公司首席执行官（CEO）降薪35%，总监及以上等级人员别离降薪15%-30%。CBA公司表明，期望以此次降薪为起点，带动全联盟友爱洽谈降薪，减轻沙龙运营压力，确保CBA大家庭每一个参与者平稳度过疫情。

据CBA公司透露，联赛自2月1日进入休赛阶段，但CBA公司和各家俱乐仍需持续开销运营费用，其间包含球员及工作人员薪酬、场租等。随着休赛期的延长，联盟及沙龙承受着严重财务压力，多项计划内开销也处于冻结状况。

当前我国疫情防控阶段性成效进一步稳固，经济社会运转秩序加快康复。同时，世界疫情持续延伸，不稳定不确定要素显著增多。从疫情防控总体要求动身，CBA休赛期将持续延长，全联盟面对的财务压力也将进一步加大，“节省”成为摆在面前的现实使命，降薪是共渡难关的必要之举、务实之举。

新冠肺炎疫情暴发以来，CBA公司和各家沙龙积极组织并参与抗击疫情公益活动，为抗疫一线的医护人员和社会工作者等加油助力，展示了CBA联盟与全国人民一道同舟共济、共克时艰的社会责任感。同时，此次疫情也检测着CBA运营所应具备的风险意识和底线思想。近两个赛季，构建科学合理的球员薪酬体系已经纳入CBA联盟要点研究的规模。CBA公司表明，近期联盟将持续讨论薪酬帽和联赛收入挂钩的机制，并针对未来收入的不确定要素，讨论动态调整的可能性，强化各类保险对联盟和运动员的辅助效果。