昨日，中国足协在北京召开新赛季方针阐明会，发布了2020赛季各级联赛新的方针。中国足协为此还专门建立工作联赛方针联合工作组，工作组由中国足协、工作沙龙、财税专家、律政专家等专业人士组成，进一步细化工作联赛相关方针。

内外援同时限薪

球员薪酬方面，国内球员在2019年11月20日之后签订的合同为新合同，税前顶薪不超越1000万人民币，当选国家队球员上浮20%。u21球员税前年薪不超越30万人民币（如到达进场标准则不受此约束，详细计划将由工作联赛联合工作组研讨发布）。外籍球员在2020年1月1日之后签订合同为新合同，新签薪酬不得超越税后300万欧元。

据了解，中国足协将对涉及球员个人薪酬方针的履行严厉监管，要求沙龙对球员薪酬奖金进行年度申报，通过第三方财政审计。中国足协还会同公安部、税务总局、外汇管理局等部门，加强对沙龙的财政监管。对违反规定的沙龙，将处以罚款直至撤销注册资历的处罚，球员将受到禁赛处罚。

有关归化球员的使用规矩和薪酬系统并未涉及，悬念依然没有被破解

沙龙称号中性化

中国足协鼓舞沙龙优化股权结构，要求在2021赛季开端前完成沙龙称号中性化。若未能通过中国足协认证，沙龙将不被授予准入资历。

按照相关规定，以下中超沙龙能够申请或具备保存原称号，分别是：北京国安、山东鲁能、天津泰达、重庆力帆、河南建业、天津天海。沙龙中性称号计划2022年前完成，比预期提早一年。

外援数量有所增加

工作联赛将增加外援数量，增强联赛观赏性和竞争力。中超联赛每家沙龙外籍球员最多上场4名，报名5名，最多注册6名，全年累计7名。中甲联赛每家沙龙外籍球员最多上场2名，报名3名，最终注册4名，全年累计4名。

u23方针继续履行

工作联赛将放开u21球员转会的人数约束。 转会到国际足联其他会员协会注册沙龙并效能一年以上的球员，本沙龙 u21 转出球员以及本沙龙具有过首签权的球员不受5个转会名额约束。

上场方针方面，中超、中甲联赛每场比赛至少保持1名u23球员在场上；中乙联赛至少保持1名u21球员在场上。中超、中甲沙龙一线队报名球员当选国家队、u23国家队集训期间，所属沙龙可享受u23减免方针。新赛季中国足协将在保存中超联赛预备队联赛的基础上，撤销中甲联赛预备队联赛，建立赛会制的中超、中甲、中乙的u23联赛。

归化球员暂不讨论

新赛季方针阐明会上关于此前盛传的“非华裔归化被视为一般外援”的事情不予讨论。间隔冬季转会窗翻开只有6天的情况下，留给那些具有归化球员的沙龙时刻很紧迫。

新赛季亚冠名单下月初就要上报，留给big4或者准确说，留给恒大只有半个月时刻，如何对新赛季外援进行调控，压力已经非常大了。此前有消息称，非华裔归化球员将被视为一般外援，履行同外援一样的方针，迅速引起热议，阐明这个问题牵扯的方面多，重视程度非常高。