2019年“广汽本田·我国足球名人论坛”昨天邀请到一位重量级嘉宾——他就是被外界称为“中超之父”的郎效农。本年72岁的郎效农先后担任过我国足协竞赛部主任、联赛部主任、中超秘书长、中超公司总经理。在足球圈里，郎效农的专业才能和人品都是口碑载道。在月初上海中超颁奖典礼上，老郎被首度颁发“中超联赛贡献奖”。

郎效农获中超贡献奖

坚持工作化不走回头路

回忆起近30年前我国足球工作化的启动，郎效农概括了两个主要原因：一是“被逼”，二是“大势所趋”。“被逼”是因为当年国家体委出台《奥运争光方案》。“大势所趋”是与当时我国的经济体制改革有直接关系。

回顾25年来的我国工作联赛，郎效农以为必须坚持工作联赛的规则，不能走回头路。“比如说引入高水平外援，我觉得这事足协就不应该干涉，不能把国内球员的低水平归咎于高水平外援的加盟。高水平外援提高联赛水平，联赛水平提高逐渐改变我国球员才能，这是必定的规则，但不或许一蹴即至。”

我国工作联赛该如何放权

郎效农以自己多年对工作联赛的专业研究，对当时中超的改革提出了一点定见。首先在体制上，老郎以为工作联盟是必须建立的，但应该先搞“中超联盟”，中甲渐渐看，中乙先暂缓——毕竟现在每年连队伍的数量和赛制都无法保证。第二，郎效农以为工作足球沙龙是中超联赛的主体，也是工作足球市场的主体。我国足协对工作联盟的办理能够有，但只能是在关乎联赛的严峻原则性问题上有一票否决权，其他就必须充分放权给联盟。第三，郎效农以为现在所谓“限薪”等方针，其实很难划定一个精确数字。“我主张还是参考国外沙龙的财政平衡制度比较合理，详细投入不作约束，但工资总额不超过投入的55%。国际规则是一家沙龙的工资总额不超过投入的55%是不会亏损的。”

广东球员失落影响国足水平

关于当下青训的现状，郎效农以为最大问题是训练不从竞赛的实践出发。老郎说：“我们的教练水平和青训理念不如别人，没捉住国际足球先进水平的规则。如果我们遵循足球规则，坚持下去不必等10年就会有起色。

关于现在广东本乡球员的失落，郎效农也十分感慨。他以为在工作化人才流动打破后，广东本乡的足球人才与北方足球人才的交流上存在严峻的“逆差”。“以前容志行、陈熙荣、古广明、赵达裕、吴群立、彭伟国这种类型的球员，是直接能够决定国家队的节奏和进攻方向的，现在国家队已经很久没有这种类型的球员了。坦白地说，广东球员的失落直接影响了我国队的水平。”

郎效农提出一个大胆的主张：广东球员的身体条件和技能特色和越南差不多，如果能学习越南的足球发展经历，真实捉住足球青训规则和先进理念去做，广东还是有或许重新出一批足球人才的。