中国足协11月20日发布《关于各作业联赛暂缓签署球员作业合同的告诉》，意在为沙龙减少不必要损失，继而为推出包含“联赛球员限薪”在内“关于进一步推进联赛开展的若干意见”作准备。“改进”本意绝非一味约束或束缚，而是为给联赛健康、可持续开展赢得有利条件，为中国足球培育出精品人才。

将推出一揽子方案 提高联赛质量内在

据了解，中国足协将借下周一在上海举行作业沙龙投资人会议之机，推出一揽子方案来提高各级作业联赛质量与内在。依照协会想象，从2020赛季起到2025赛季，中超、中甲、中乙联赛的规划将分别向18支、20支、48支跨进。而为合作各级联赛协调开展培育精英人才，中国足协还将对现有沙龙梯队赛事包含预备队及u序列赛事进行全面整理、优化乃至精简。在对普通本乡球员限薪一起，协会也将当令适度对外籍球员、入籍球员乃至u21球员限薪，一起还将凭借在欧足联建立的联络处为国内足坛与欧洲沙龙打通本乡球员留洋的新通道。

依照方案，中超所有沙龙的投资人将于24日齐聚上海，随后参加于25日在那里举行的联赛作业会议。由于此前中国足协已承认将于12月初公布“关于进一步推进联赛开展的若干意见”，再加上协会本周发布的“告诉”，因而外界遍及猜想，作业联赛球员限薪细则的敲定将是本次会议的主要议题。

除“球员限薪”外 事关联赛开展方向

据北京青年报记者了解，此次会议议题不仅限于“限薪”等少量问题，还事关未来国内作业联赛开展总体方向。会议将围绕这个严重议题出台一系列新规或者加以完善的规定。举例来说，此前有音讯显示，中国足协将对作业联赛普通本乡球员限薪，但事实上，出于对中国足球整体利益特别是人才挖掘培育利益的保护，中国足协方案还将对包含外籍球员、入籍（归化）球员限薪，其中入籍球员的限薪规范依照华裔血缘球员及非华裔血缘球员分别拟定。此外，关于以u21球员为代表的联赛年青球员，协会也将设定限薪规范。据了解，为了确保限薪的合理合法与科学性，中国足协推出事关限薪作业的监管规定，建立第三方监管机制。

在最近官方表态中，中国足协多次强调“联赛开展”。在中国足协看来，现有各级作业联赛规划偏小，因而期望中超、中甲、中乙联赛可以从2020赛季到2025赛季将规划分别扩大到18支、20支、48支。至于联赛扩军的细化方案则有待各方结合实际情况详细敲定。

联赛开展追求“质变”的终极意图仍是实现“质的飞跃”。搞好联赛显然依托于丰厚的人力资源，因而作为联赛参与主角，球员的质量保证尤为要害。也正是基于对中国足球现有水平的客观考量，中国足协接下来将把培育人才的作业紧扣在开展联赛的主题上。而近日，中国足协也经过新闻发言人表达了类似观点。

在上海会议上，“鼓舞年青球员争当联赛主角”显然也很有现实意义。据悉，中国足协在完善中超联赛相关规矩一起，也将着力启动其他两个低级别联赛，特别是中乙联赛的优化作业。比如关于中乙球员转会，将有意识约束高龄球员的转会。30岁以上的球员在中乙转会很可能将受到严格约束。此外，明年中超、中甲联赛的外援方针整体保持安稳。外援注册及上场名额没有进一步铺开，也利于合作联赛造福本乡球员生长。

与欧足联建立合作 培育足球后备人才

据了解，以陈戌源为主席的新一届中国足协领导班子使用此前近一个月时刻造访十余家沙龙，经过调研发现现在部分作业沙龙预备队联赛名不副实。u19联赛现在整体安稳，但u17、u15及更低级别沙龙梯队赛事存在种种问题。上一年中国足协在青少年足球方面的投入到达2亿元，而本年现在现已到达2.5亿元。但有些青少年赛事从作用上没有到达最初办赛挖掘、训练人才的意图，然后造成了适当的时刻及资源糟蹋。为此中国足协下一步也将对各类沙龙梯队赛事进行全面整理乃至精简，优化青少年序列赛事竞赛平台。

在经过调控手段规范本乡球员、外援、入籍球员薪资规范一起，中国足协也将鼓舞沙龙将青年才俊送到海外高水平作业联赛训练。据了解，借参加国际足联会议之机，中国足协已与欧足联就人才培育建立了合作关系，并方案在欧足联建立办事处。办事处设置的意图是做好相关引导及服务作业。以女足球员王霜为例，此前她尽管被法国劲旅巴黎圣日耳曼相中，但因为在言语交流等日子细节方面难以适应海外日子而不得不提前结束留洋。而联络处的建立正是要为中国球员留洋解决类似后勤保证方面的后顾之虑。据了解，相关作业方案于明年初正式启动。

中国足协在后备人才培育方面将凭借沙龙的合作，但开展青少年足球作业，恐怕不能过火依赖沙龙一方的力气，也需求协会运用各类资源开辟新渠道。比如，中国足协方案未来在国内打造或完善8到10家青训中心，力求在精英球员培育方面取得打破。

在上海会议上，关于作业联盟的建立问题也是各家比较关注的。现在相关作业正在报批进程，筹备作业现已有条不紊地进行。从近期推出的一系列行动包含明确明年12项攻坚课题详细内容来看，新的协会班子正力求杜绝“文牍主义、官僚主义”，一起把作业落到实实在在的地方。