昨天中国足协下发告诉，要求各工作沙龙暂缓与国内球员签署个人工作合同，具体恢复时刻另行告诉。此举意味着传闻已久的“最强限薪令”即将落地。告诉中清晰表述，此举是“为持续提高沙龙的财政健康水平，促进各级工作联赛的昌盛和可持续发展”。

中国足协于2018年印发了《中国足球协会工作沙龙财政监管规程（2019 年版）》和中超、中甲、中乙沙龙财政约好指标（2019—2021），球员的薪酬不仅成为各沙龙最沉重的担负，也严峻背离了国情。此番再次收紧限薪“紧箍咒”，除了本土球员“高薪低能”已引发众怒之外，让沙龙“活”下去也是应有之义。

据了解，往后中超顶薪不超过1000万元人民币；中甲500万元人民币；中乙300万元人民币，发现阴阳合同将根据情节轻重处以扣分、降级直至取消注册资格等重罚。客观地说，即便是这个上限，也超出了公众的心理价位。

中国足协在告诉中只说明了各工作沙龙暂缓与国内球员签署个人工作合同，没有涉及到外援，但不等于外援薪酬会铺开，因为最早传出的进一步限薪措施也包含了外援。信任中国足协不会疏忽，仅仅需求拿出更稳妥的办法。关于明年外援注册的问题，依照目前遍及认可的说法是与今年保持一致，即“注4上3”，每场比赛可以用外援换外援。之所以“注5上4”“注6上4”的意见没有成为主流，首要还考虑防止给沙龙增加担负。

此前曾传出下赛季u23方针会有所变动，可能会改为u21方针。如果改成u21方针，势必会形成该年龄段球员身价飞涨，2017赛季突然出台的u23方针形成的教训满足深入，因而2020赛季还会执行u23方针。不过，让21岁以下球员在工作联赛中得到训练仅仅时刻早晚的工作。

中国足协官方泄漏，相关的联赛发展意见会在12月初发布，到时还有关于外援和归化球员的诸多规则。