我国足协今天下发相关通知，要求下属各个中超、中甲、中乙沙龙暂缓签署球员作业合同，剖析人士认为，这个通知实际上等于新一轮足球限薪令业已靴子落地。在我国国家队世预赛战绩欠安的大布景下，新一轮限薪令的突然出台显得意味深长。

依据我国足协相关文件，“第一，各沙龙暂缓与国内球员签署个人作业合同，包含但不限于草签协议、新签合同和续约合同。第二，个沙龙在接到本通知之日起，全面暂缓与有关球员签署个人作业合同，具体恢复时间，我国足协另行书面通知。”

随后，我国足协还发布了文件说明，说明称：“我国足协前期做了广泛调研，听取了部分工作沙龙及专家的定见和主张，正在拟定‘关于进一步推进联赛开展的若干定见’，定见将会对足协现有的一些准则和规定作补充、完善和调整；该定见方案于12月初公布。第二、定见制订的原则是推进各级工作联赛的健康开展，下降工作联赛沙龙财务负担，规范薪酬体系、转会商场，严厉监管办法，推进工作沙龙青训作业并维护沙龙青训利益。”

此前本年10月，国家队在广州备战世预赛小组赛期间，我国足协也在广州召开了工作沙龙的老总峰会，据搜狐体育了解到的状况，其时的会议上，工作联盟相关人士就外援调整的或许性进行吹风，但并没有提及限薪的具体问题，“明年有或许注册6个外援，上4个外援，这个其时是说了的，但限薪没有说。不排除是国家队战绩欠安，所以……”有内部人士表示。

实际上，早在上一年年末的2018赛季工作联赛总结大会上，我国足协推出了被俗称为“四大帽”的相关新政，依据相关新政，中超球员薪酬支出占沙龙总支出比例限额将逐年下降，2019年至2021年分别为65%、60%和55%。中超国内球员个人薪酬（不含奖金）最高不得超越税前1000万元人民币。参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队球员在个人最高薪酬限额基础上上浮20%执行。自2019年1月1日起，在我国足协新存案的合同按限额签订；合同没有到期的球员，待现有合同到期后再按限额重新签订。因为绝大多数高薪球员合同没有到期，因此这一轮限薪并没有在业内引发太大的波澜。

此次我国足协强行叫停球员签约，业内人士剖析，足协或许以工作联盟为抓手，推进新一轮限薪令的执行，而从种种迹象剖析，新一轮限薪很或许会打破“税前1000万人民币的红线，完结工作联赛的成本调控的硬着陆”，“毕竟最近的世预赛，国家队全体体现引发球迷强烈不满。这个时候强推限薪令，促进联赛愈加健康有序的开展，应该是一个比较好的时机。”