本来计划退役的巴西大个子内内忽然又决议再和火箭签约两年，这位2002年开端就征战nba的老将为何忽然改变主见？要知道内内为了退役可是抛弃了最终一年300多万美元的合同。

nba薪资专家jeff siegel在自己的网站上详解了内内和火箭的新合同，对莫雷操控薪资合同的功力表明心悦诚服。继两年前莫雷换保罗时导演的一出“葫芦娃换爷爷”之后，莫雷这次又玩了一把“人形买卖特例”，把内内本来260多万一年的合同，用球队能够操控的奖赏条款，活生生撑到了1000万美元。

简单的说，火箭进能用这个合同的数额薅千万年薪的球员，甚至打包去换另一个顶薪球员来帮助他们追逐总冠军，退能够操控内内的奖金，保证自己不必跨过奢华税线。

对细节感兴趣的球迷，也能够跟着jeff siegel，学习下nba复杂的劳资协议（cba），看看莫雷这个麻省理工的天才，终究精明在哪。

1.内内和火箭签下的新合同，是两年基薪为底薪的合同，可是加上奖金鼓励，年薪能够到达1000万美元。内内第一年的基薪为256.5万美元，剩下的743.5万美元为或许拿到的奖金（likely bonuses），第二年基薪为269万美元，likely bonuses为730.7万美元。

2.现在还不清楚这些鼓励条款的具体内容是什么，一开端jeff猜是上场时刻，可是联盟消息源告诉他不是这个。jeff以为还或许是出场次数，反正应该是火箭彻底能够操控的参数。

3.这个鼓励条款应该不是什么跟球队战绩相关的内容，由于会伤害到内内的买卖价值。jeff举了个例子，比方说内内所在的球队进了第二轮他就能拿到740万美元奖金，任何上赛季没有进第二轮的球队接纳内内合同的时分，他的年薪就按260万美元算，可是火箭出他的合同仍是按1000万美元算。假如这些奖金仅仅跟出场次数相关，那么内内的合同进出都按1000万美元算。

4.一个要捋清楚的点是，鼓励奖金分为likely或许达到 和unlikely不太或许达到两种。unlikely的奖金封顶也只能占基薪的15%，likely的奖金则没有这个限制。可是likely的奖金会直接算在薪酬帽中，而unlikely的奖金则不。劳资协议的谈判中还没有讨论过要不要给或许达到的奖金封顶，以后或许会，可是火箭现在能很好地利用这个规定比较松的条款。

5.计算奢华税的时分，只要拿到的奖金才会算进去，所以归类为或许达到仍是不太或许达到对奢华税没有影响。假如火箭计划藏着内内的话，影响火箭奢华税单的归根到底仍是他能不能拿到奖金。但假如鼓励条款球队有完好的操控权，大概率火箭只需要给他260万一年，现在算上内内的基薪260万，火箭离触发奢华税还差240万美元。

6.内内第二年的合同是彻底非保证的，假如火箭在2020年2月15日前裁掉内内，就不必忧虑他下一年的薪水。而2020年买卖截止日是2月6日，意思就是假如没买卖他，火箭还能把内内裁掉。

7.这个合同最有意思的是让内内的买卖价值暴升。由于或许达到的奖金跟基薪相同记录在薪酬帽内，所以买卖的时分这部分也作数，也就是说火箭出内内合同的时分，年薪算1000万。这样火箭把内内变成了“人形买卖特例”，火箭在2020年1月底2月初这段窗口，能用内内的合同买卖回1260万美元/年的合同。这样会让他们超越奢华税线一大截，火箭到时分会看看自己的境况 ，再做挑选，看是冲冲冲仍是怂怂怂。

8.别的内内2月15合同转为保证，也意味着火箭很有或许拿他做买卖。由于买卖截止日是2020年2月6日，买卖下家还能有几天富余的时刻来权衡要不要留下内内冲季后赛，或许裁掉他，裁掉他的话就不会影响2020-21赛季的薪酬。

9.为了万无一失，火箭还需要保证内内无法否决买卖，这也是他们为啥加上第二年非保证合同的原因。加上第二年之后，哪怕对错保证合同，火箭也能把内内买卖到任何球队，不需要通过他赞同。

10.内内在1月15之前无法被买卖，而不是一般的12月15，由于火箭是用内内的鸟权签下他的，并且涨薪超越了20%——涨到了1000万美元。所以火箭只要差不多三周左右的窗口来找买卖对象。

11.一起火箭需要把签豪斯动用的全额中产改成迷你中产，这样火箭才不会碰硬帽，只要合同巨细不超越迷你中产总额就能改，豪斯的没有超越。

12.这样操作给了火箭许多挑选，火箭还能跟香波特签类似的合同，假如他赞同的话，把香波特和内内都变成“人形买卖特例”。

13.总得来说，这是莫雷又一个十分有创意的骚操作。直接把内内变成了人形买卖特例，并且火箭还能彻底掌控他的奖金，进可薅巨星，退能够避税。能够直接换，也能跟其他合同打包换，比方跟卡佩拉打包的话，能换一个年薪3120万美元的球员回来，再随意加点，就能换一个顶薪球员回来。